{"id":800,"date":"2023-04-11T18:49:31","date_gmt":"2023-04-11T21:49:31","guid":{"rendered":"https:\/\/souzaecunhaadvocacia.com.br\/?p=800"},"modified":"2026-06-08T20:22:10","modified_gmt":"2026-06-08T23:22:10","slug":"quantos-dias-a-empresa-tem-para-pagar-o-meu-acerto-rescisao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/souzaecunhaadvocacia.com.br\/index.php\/2023\/04\/11\/quantos-dias-a-empresa-tem-para-pagar-o-meu-acerto-rescisao\/","title":{"rendered":"Quantos dias o empregador tem para pagar a minha rescis\u00e3o (acerto)?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Uma d\u00favida bastante comum nas rela\u00e7\u00f5es de emprego \u00e9 de quantos dias a empresa tem para realizar o acerto (rescis\u00e3o) do empregado?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">De forma resumida e direta, o patr\u00e3o tem at\u00e9 10 dias corridos para realizar o pagamento da rescis\u00e3o do funcion\u00e1rio, a contar do dia final do contrato de trabalho, conforme previsto no art. 477, \u00a7 6\u00ba da CLT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">No entanto, o empregador, mesmo tendo ci\u00eancia disso, costuma atrasar o pagamento do acerto do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, por muitas vezes, o patr\u00e3o realiza o pagamento parcelado do acerto, o que tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 permitido. Diante disso, a CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho) prev\u00ea que o empregador que n\u00e3o respeitar o prazo para realizar o acerto dever\u00e1 pagar ao empregado uma multa no valor de seu \u00faltimo sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 tamb\u00e9m bastante comum o empregado n\u00e3o saber qual o valor devido de sua rescis\u00e3o, de modo que o empregador muitas vezes n\u00e3o realiza, sequer, um c\u00e1lculo correto para pagar o empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:24px\"><strong><mark style=\"background-color:#abb8c3\" class=\"has-inline-color\">EXEMPLO PR\u00c1TICO<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">O empregado trabalhou por 12 meses para o seu patr\u00e3o com sal\u00e1rio de 1.500,00 reais, e foi demitido em 03\/05\/2022, tendo sido esse o seu \u00faltimo dia de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Diante disso, o empregador dever\u00e1 realizar o pagamento do acerto do empregado at\u00e9 o dia 13\/05\/2022, caso contr\u00e1rio ter\u00e1 que pagar uma multa no valor do \u00faltimo sal\u00e1rio de R$ 1.500,00 reais, assim como dever\u00e1 pagar todas as verbas devidas do acerto, como aviso pr\u00e9vio, f\u00e9rias + 1\/3, FGTS, multa dos 40% do FGTS e libera\u00e7\u00e3o das guias do seguro desemprego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Os patr\u00f5es, por muitas vezes, tamb\u00e9m realizam pagamento de acerto em valor bem inferior ao devido, de modo que o empregado deve se atentar se todas as verbas est\u00e3o corretamente calculadas e pagas. A situa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais grave quando o empregado trabalha sem registro em carteira, j\u00e1 que v\u00e1rios direitos do empregado n\u00e3o s\u00e3o observados pelo patr\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:24px\"><strong><mark style=\"background-color:#fcb900\" class=\"has-inline-color\"><a href=\"https:\/\/wa.me\/5567981617424\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SAIBA OS SEUS DIREITOS!<\/a><\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Consulta trabalhista online, com advogados especializados em direito do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre em contato e saiba os seus direitos e valores que lhe s\u00e3o devidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">O escrit\u00f3rio Cunha &amp; Souza Advocacia j\u00e1 realizou in\u00fameros atendimentos online, garantindo os direitos dos empregados em situa\u00e7\u00f5es semelhantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma d\u00favida bastante comum nas rela\u00e7\u00f5es de emprego \u00e9 de quantos dias a empresa tem para realizar o acerto (rescis\u00e3o) do empregado? 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